שלום, אני עובדת בחברה שיש לה מוצרי web, ולשם כך מחזיקה צוות קטן של 7 מפתחים, ואני ביניהם.

לפני תקופה הצטרפה לצוות, על תקן בודקת תוכנה, אישה דתייה ונחמדה. מ. נקרא לה. לא היה לה מידי הרבה ידע בתכנות, היא בעיקר בדקה, אבל כן השתלבה קצת בקוד.

חצי שנה היא החזיקה בתפקיד הזה, עד לאותו בוקר בו היא נכנסה נסערת והודיעה לי שהיא עוזבת. הטון היה כעוס ועצבני, ומבין המילים הבנתי שיש לה הרבה טענות כלפי ההנהלה על ניצול, חוסר הערכה ומשכורת שאינה תואמת ציפיות.

איחלתי לה הצלחה במקום החדש, הוספתי כמה מילים שהיא תהיה חסרה לי, ובסוף היום היא נפרדה מכרטיס העובד שלה לצמיתות.

עברו שלושה ימים. אני עורכת בדיקות שגרתיות על המערכת שעלתה עם כמה פיתוחים שהוספתי, ו… משהו פה מאד מוזר. באופן ממש מפליא – דברים שעבדו פתאום קורסים!! מבדיקה מעמיקה אני מגלה שמישהו חיבל בקוד של מ.!!

לא היה לי ספק שברוב תסכול בחרה מ. להשאיר את חותמה בצורה 'מרנינה' שכזאת. "שידפקו להם…" היא בטח חשבה. והיו לי כמה הוכחות טובות לכך.

התייעצתי עם בעלי האם מותר ובאיזו צורה להודיע להנהלה על המעשה המחפיר. אולי אפשר לתבוע אותה משפטית? אולי נותרו חשבונות כספיים שאפשר לעקל לה?

סתם בשביל הטקט בחרתי בצעד מקדים לשלוח מייל תמים עם תוכן השיבוש שקרה. אולי 'במקרה' היא תדע לעזור.

המייל שהושב אלי אימת עוד יותר את החשדות – "הקוד הועבר למפתח ג., תוכלי לפנות אליו".

סך הכל עברו שלושה ימים מאז שעזבה, לא מסתבר שכבר ג. הספיק לגעת בקוד מוכן, לוקח זמן עד שנכנסים לעניינים…

את ג. פגשתי למחרת בבוקר. הוא אמר לי שרצה לייעל את הקוד, ולכן בכל מקום שהיה "==" הוא החליף ל"==="…

בשתי מילים למי שהשורה למעלה היא טורקית בשבילה – יש מקרים בהם לכתוב בקוד "===" במקום "==" מועיל לשיפור ביצועים, אך במקרים אחרים זה מוביל לשגיאה.

התברר שהלך המחשבה שלי היה שגיאה אחת גדולה..

נס שלא אמרתי מילה!!!

והנה למדתי שלדון לכף זכות זה לא רק שווה שווה, זה שווה שווה שווה!!